La carencia de valores lleva a generar las crisis y en esos momentos se requiere restablecerlos para lograr una comunión de visiones que permitan orientar los esfuerzos de un pueblo a la verdadera obtención del bien común.

Hablamos de crisis energética, crisis de liderazgo, crisis económica, crisis de seguridad crisis social y familiar etc. ¿qué produce este problema?, si todos entendemos el momento como indeseable, carente de esperanza, de futuro incierto y negativo, con efectos múltiples que afectan individualmente algunos poderosos bolsillos y masivamente a las personas en su bienestar y requerimientos más básicos, como la seguridad y el desarrollo.

Las crisis mencionadas precedentemente son ocasionadas por una carencia de valores, por falta de una mirada estratégica con gestión y acción en función de objetivos superiores, de finalidad trascendente que exceda los períodos de un gobierno o las etapas producto del rol de las personas en función de sus propios objetivos.

Por ejemplo, vemos países que proponen reformular sus constituciones, que se dicen ser ampliamente democráticos y en su concepto original atentan contra ella misma al gobernar ni representar la real voluntad del pueblo, –que demanda respeto a valores fundamentales en la gestión del poder– y por el contrario hacen todo lo posible para eternizarse en el mismo a través de cambios constitucionales impuestos.

Crisis de liderazgo por cuanto ya no existen ni siquiera los super héroes que eran capaces de encantar e identificar a las audiencias del mundo en función del bien común. Crisis que se produce por falta de líderes que ya no existen, por cuanto, a los actuales les falta lo fundamental: seguidores desinteresados, admiradores de ejemplo personal y gestión, en una palabra credibilidad.

Hoy pareciera que los lideres no identifican y no se involucran para hacer converger las necesidades y voluntades de sus seguidores, en otras palabras, vemos en el mundo que quedan los supuestos líderes que son capaces sólo de luchar por sus propios objetivos e intereses y no en el bien común general. Por otra parte, tenemos marcadas tendencias a crisis sociales, que sin dudas, están ligadas a la crisis de la familia, cuando se pierde el respeto entre padres, y entre padres e hijos; cuando la educación del hogar se traspasa a los medios, a los partidos y a terceros, cuando no existe el ejemplo y cuando conforme a las tendencias actuales los derechos son lo fundamental, sin pasar por una educación de los deberes, se pierde el respeto a la autoridad y por ende la sociedad se torna difícil de gobernar.

¿Quiénes serán capaces de sobrevivir en el camino correcto, para formarse adecuadamente y ser capaces de atraer con el ejemplo personal? ¿Quiénes serán capaces de adherir claramente y diferenciar entre la sutil línea que se confunde entre el bien y el mal? ¿Quiénes serán capaces de detectar las oportunidades y proyectar soluciones en estos tiempos tan turbulentos? ¿Quiénes serán capaces de influir en un mundo que va río abajo nadando contra la corriente?.

Existen en la historia de la humanidad algunos valores humanos que se han mantenido constantes durante siglos de cambio. Sobre ellos se han construido pueblos y organizaciones, que han sobrevivido a los cambios y a las crisis; sobre ellos han surgido verdaderos líderes que al vivirlos adecuadamente los han proyectado en virtudes haciendo de su gestión algo trascendente, que permite a las sociedades que han servido ser virtuosas y por ende, lograr el bienestar general.

¿Qué garantiza finalmente el éxito global? La dirección de una senda, de una trayectoria, de un plan sustentado principalmente en valores y luego, sobre ellos, el resto de los aspectos que la economía y la administración venden como necesarios para la gestión moderna en un mundo global.

¡Está faltando globalizar valores esenciales para la supervivencia humana y que no se traducen en los llamados derechos humanos sino en aspectos sustantivos que hacen que una nación exista y sobreviva con desarrollo futuro y proyección! Esta realidad por ejemplo se da hoy en que cada 12 minutos muere un niño de hambre y otro es diagnosticado con obesidad.

¡Qué mundo tan egoísta, corto placista, de placer inmediato y de realización incompleta!. Si los que no tienen voz pudieran o quisieran expresar su verdadera esencia, gritarían pidiendo que objetivos superiores inspiraran el accionar de los líderes y que su gestión se sustentara en los valores que la hacen transparente y perseguible, para el bien de la humanidad.

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